• TAFTA, TTIP, GMT ?

  • Conclusion

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    Dans les propositions du MEDEF, il y a donc, pour l’essentiel, des mesures qui ont été déjà mises en œuvre sans grand effet sur l’emploi (aucun des chiffres avancés n’est justifié).

    Le patronat propose en fait de cumuler les baisses de salaires, de cotisations, d’impôts, comme si la régression sociale était la solution. Cela ne pouvait que provoquer un rejet de la part du gouvernement et de l’ensemble des organisations syndicales.

    Ce n’est pas comme cela que l’on peut « engager un nouveau dialogue économique et social ».

    On passe au plan B ?

    Michel Montigné

  • idée n°8

    Pierre Gattaz a pris la tête du Medef en juillet 2013. Photo : AFP

    « Un recul de l’âge légal de départ à la retraite »

    C’est fait, et cela n’a, pour l’instant, pas créé d’emplois. La réforme des retraites, ajoutée à la fin des pré-retraites et des dispenses de recherche d’emploi, a, par contre, augmenté le chômage des seniors et réduit les flux d’embauche dans les entreprises.

  • idée n°7

  • idée n°6

    Pierre Gattaz CC ygourvennec

    « Permettre, en accord avec les salariés qui le désirent, l’ouverture le soir et le dimanche »

    L’ouverture des magasins le soir et le dimanche ne peut augmenter l’activité économique que dans les secteurs touristiques, où des dérogations existent déjà. L’ouverture en soirée des hypermarchés n’est pas rentable, car elle n’augmente pas les achats des clients. Il en est de même de l’ouverture du dimanche qui n’a été autorisée aux magasins de meuble et de bricolage que pour couvrir des pratiques illégales.

    Le MEDEF sait que sa proposition de banalisation du travail le soir et le dimanche ne peut pas créer d’emplois.

  • idée n°5

    PIERRE GATTAZ

    « Travailler sur un cadre transitoire d’accès à l’emploi, destiné à certaines populations très éloignées de l’emploi, par exemple sous la forme de contrats aidés destinés aux entreprises »

    Ce contrat existe, c’est le Contrat Initiative Emploi. Créé en 1995, il prenait la suite du Contrat de Retour à l’Emploi, plus ancien. Il fait donc depuis longtemps partie des contrats aidés décriés par le patronat…

  • idée n°4

    Pierre Gattaz à Paris, le 18 novembre 2013 (ERIC PIERMONT/AFP)

    « Mettre en œuvre, pour l’ensemble des secteurs, un contrat de projet de droit commun, sur le modèle du contrat de chantier existant dans le BTP »

    e contrat de chantier permet d’embaucher un salarié pour la durée d’un (ou plusieurs) chantier(s), sans terme préfixé ; il y est mis fin par une procédure de licenciement allégée. Force est de constater que les entreprises du BTP lui préfèrent largement le CDD et, surtout, l’intérim.

  • Les charges sociales

  • idée n°3

    Pierre-Gattaz

    « Revoir les seuils, simplifier la représentation du personnel »

    Illustration : « il est tout à fait inutile, par exemple, d’avoir quatre délégués du personnel, cinq délégués au comité d’entreprise et autant de suppléants dans une entreprise de 100 salariés ».

    Après avoir expliqué que la négociation d’entreprise doit primer sur la loi, le MEDEF nous dit qu’il faut réduire la représentation du personnel.

    Là, il n’est pas proposé de prendre exemple sur l’Allemagne, où la représentation du personnel existe à partir de cinq salariés…

  • idée n°2

    Le patron du Medef, Pierre Gataz, le 15 janvier 2014 Ã Paris Eric ...

    « Revoir le principe d’une durée légale du travail imposée à toutes les entreprises »

    La durée légale n’est pas une durée effective imposée à toutes les entreprises, c’est uniquement la limite entre le temps partiel et les heures supplémentaires. Supprimer la référence à une durée légale aboutirait à supprimer toute réglementation de la durée du travail (ne subsisteraient que les durées maximales du travail et les durées minimales de repos résultant de l’application des directives européennes).

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